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Em um cenário onde a educação pública frequentemente enfrenta desafios estruturais e orçamentários, a Prefeitura de João Pessoa, por meio da Secretaria de Educação e Cultura (Sedec), tem consolidado uma rota de valorização real e efetiva do Magistério. Neste Dia do Professor, celebrado nesta quinta-feira (15), a gestão municipal demonstra o reconhecimento à categoria com pagamento de um dos melhores salários do Norte/Nordeste, qualificando cada vez mais os docentes por meio de formações e realizando concurso público.
“Valorizar o professor é reconhecer seu papel fundamental na formação de crianças e adolescentes e na construção do futuro da nossa cidade. Em João Pessoa, esse compromisso se traduz em ações concretas, como a realização de concursos públicos, a oferta de formação continuada e a melhoria dos salários. Valorizar também significa garantir condições de trabalho, ouvir as necessidades da categoria, respeitar sua trajetória e reconhecer sua importância no processo de aprendizagem”, disse a secretária de Educação, América Castro.
A secretária também mandou uma mensagem de gratidão a todos os professores. “Neste Dia do Professor, registro meu reconhecimento, carinho e gratidão a todos os profissionais da nossa Rede Municipal. Vocês ensinam, acolhem, inspiram e fazem a diferença na vida dos estudantes, contribuindo para uma educação pública mais humana, inclusiva e transformadora”, afirmou.
Concurso – O primeiro grande eixo desse compromisso reflete-se na segurança jurídica e na estabilidade profissional. proporcionadas pela realização de certames de grande porte.
No início do mês, o prefeito Leo Bezerra fez a terceira convocação de mais 42 profissionais aprovados no último concurso da Educação, somando agora 542 convocados, superando as 403 vagas ofertadas no edital.
David Glasiel, doutor em Educação e professor de História da Escola Municipal José Américo de Almeira, é um dos mais recentes concursados da Rede. Ele falou da valorização, por parte da Prefeitura, em ter professores qualificados, além da valorização da carreira pedagógica.
“Como professor de História, não posso prescindir, abrir mão de ressaltar que acompanhei de perto os avanços estruturais, materiais e pessoais pelas quais a Educação pública municipal passou. Nos últimos anos, a Rede tornou-se uma referência nesses aspectos. Claro que ainda precisa avançar, mas, hoje, está absolutamente melhor que ontem. A gestão tem demonstrado que valoriza, cada vez mais, a Educação pública, à medida que honrou seu compromisso com a sociedade pessoense, ao convocar centenas de aprovados do último certame, incluindo profissionais do cadastro de reserva”, declarou.
Remuneração competitiva – No aspecto financeiro, João Pessoa ocupa uma posição de destaque nacional e regional. A remuneração inicial paga aos professores da Rede Municipal, que contempla vencimentos atrativos acrescidos de gratificações específicas de atividade, coloca a Capital paraibana entre os principais patamares de valorização salarial do magistério na região Nordeste e no Brasil para jornadas de 30 horas semanais.
No início do ano, a Prefeitura de João Pessoa anunciou um aumento de 8% aos professores da Educação, percentual superior à orientação do Governo Federal, que foi de 5,4%.
“Esse reajuste foi superimportante porque incentiva ainda mais o nosso trabalho em sala de aula. Esse reconhecimento é de extrema importância porque a gente consegue trabalhar melhor, ter o estímulo para vir ao trabalho, para vir à escola e enfrentar todos os desafios que a gente sabe que tem em sala de aula. É privilegiado, até de trabalhar na Rede Municipal de João Pessoa”, vibrou o professor de Artes da Escola Municipal Ativa Integral Anísio Teixeira, Sérgio Naza.
Formações – Valorizar o professor também vai além do salário. Passa por oferecer formações continuadas e permanentes garantindo um constante desenvolvimento intelectual, profissional e pedagógico.
A professora de Língua Inglesa Sâmara Celine, que está há oito anos na profissão e há um ano integra a Rede Municipal, reforça como essa assistência pedagógica continuada se traduz em inovação dentro da sala de aula.
“A formação continuada é de grande relevância para que tenhamos sempre um contato atualizado com tudo o que está acontecendo no mundo. Nós temos a formação mensal e, todos os meses, aprendemos novas práticas e compartilhamos ideias com os outros profissionais. Também recebemos a formação continuada junto com o nosso material didático, o que nos traz novos recursos e formas de lidar com o material que já possuímos. É de grande importância para continuarmos sempre tendo esse conhecimento partilhado entre os profissionais e a nossa liderança”, pontuou a professora.
Com iniciativas que unem estabilidade por meio de concursos públicos, remuneração competitiva acima da média regional e suporte pedagógico constante, a Prefeitura de João Pessoa reafirma seu compromisso com a Educação Pública.
Mais do que comemorações, a data consolida uma política voltada para o reconhecimento daqueles que estão na linha de frente da transformação social, garantindo um futuro mais inclusivo e qualificado para os estudantes da Capital paraibana.
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