Prefeitura de Vitória da Conquista empossa 20 servidores para cargos de Educador Social e Agente Administrativo

Nesta quarta-feira (17), foram empossados 20 servidores convocados do Concurso Público Edital 001/2024 da Prefeitura de Vitória da Conquista. A cerimônia aconteceu no auditório da Secretaria Municipal de Planejamento e Gestão (Seplag) e marcou o início da atuação dos novos servidores nos cargos de Agente Administrativo e Educador Social, que chegam para fortalecer a rede de assistência social do município.

Segundo Paola Melo, gerente de Gestão de Pessoas da Seplag, a posse representa um avanço importante para o fortalecimento do servidor efetivo e para a continuidade das políticas públicas. “Essa tem sido uma preocupação do Governo Municipal, que é de poder fortalecer o quadro efetivo de servidores para garantir à população um trabalho cada vez melhor”, afirmou Paola.

Uma das servidoras empossadas, Fabiana Pacheco, relatou a alegria em ser empossada no serviço público, momento compartilhado pela família. “Quando eu passei no vestibular, minha mãe foi comigo fazer minha matrícula. Então, assim, é muito satisfatório. Eu acho que eu estou mais feliz por eles do que mesmo por mim. Eu vim de universidade pública, tenho uma história como a de tantas outras pessoas: mãe que foi empregada doméstica, costureira, sempre batalhou”, contou a servidora.

Também empossado, Wellington David afirmou que sua trajetória sempre teve como objetivo contribuir com o serviço público e com a administração municipal. “Eu sempre quis trabalhar com o público, servir a administração. Eu acho que é um privilégio a gente trabalhar, devolver um pouco do que a gente usufruiu de todos os benefícios, todas as oportunidades que a prefeitura, o governo federal entregou”, disse Wellington.

Após a solenidade de posse, os novos servidores participaram de uma palestra voltada a direitos e deveres, além de orientações profissionais conduzidas por equipes do Núcleo de Saúde do Trabalhador e Segurança do Trabalho (Nast). A técnica de segurança do trabalho Maria Luiza Santos explicou que o primeiro passo do acompanhamento é apresentar os serviços disponíveis e os canais de acesso dos servidores. “Primeiro momento é mostrar nossos serviços, levar para eles conhecimento, nossos canais de aprendizagem, como eles vão ter acesso à gente, entre outras dúvidas que surge no momento que a gente acaba esclarecendo”, explicou.