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A Secretaria Municipal de Assistência Social, Habitação Social e Direitos Humanos (SASHDS) realiza, ao longo desta semana, uma trilha formativa voltada aos novos servidores que irão atuar nas unidades municipais de acolhimento. Esta é a segunda vez que o Governo Municipal realiza uma formação específica para profissionais que serão lotados na Proteção Social Especial de Alta Complexidade, com o objetivo de prepará-los para as particularidades do trabalho desenvolvido com crianças e adolescentes acolhidos nas unidades municipais.
A programação foi organizada em eixos temáticos que abordam diferentes aspectos da atuação profissional, desde os fundamentos do acolhimento institucional e familiar até direitos e deveres dos servidores, desenvolvimento infantil, neurodivergência e manejo de crises, reordenamento da Alta Complexidade e proteção de crianças e adolescentes no ambiente virtual. A trilha também inclui a apresentação dos projetos político-pedagógicos e regimentos internos das unidades, além de uma visita institucional para que os novos servidores conheçam os espaços e a rotina dos serviços.
Para a coordenadora da Proteção Social Especial de Alta Complexidade, Tainá Alves, a formação é uma etapa importante para preparar os profissionais antes do início das atividades. “Essa trilha permite que os novos servidores conheçam não apenas a estrutura e o funcionamento das unidades, mas também as especificidades do público atendido e os desafios presentes no cotidiano do acolhimento. É um momento fundamental para alinhar conhecimentos, apresentar as metodologias de trabalho e fortalecer a equipe, garantindo que esses profissionais iniciem suas atividades com mais segurança e preparados para oferecer um atendimento qualificado e humanizado”, destacou.
Entre os profissionais que participaram da formação está a educadora social Aline Santos, que destacou a importância dos encontros para garantir os conhecimentos necessários para a nova função que será desempenhada nas unidades de acolhimento. “Acho esta capacitação fundamental, especialmente por trazer uma base que vai nos ajudar a compreender a rotina operacional das unidades. O contato prévio com esses temas é essencial para que a gente se adapte às novas funções de forma mais consciente e tranquila. Estou ansiosa para o início das atividades”, afirmou.
Um dos encontros da trilha foi conduzido pela psicóloga Amanda Aragão, do Núcleo de Atenção à Saúde e de Segurança do Trabalho (Nast), que abordou aspectos do desenvolvimento infantil. Segundo ela, a formação busca oferecer aos profissionais conhecimentos que possam auxiliar na compreensão das diferentes situações vivenciadas no acolhimento. “Nesta conversa, abordaremos o desenvolvimento infantil, estruturado por marcos etários, além de analisar o comportamento das crianças e adolescentes. Nosso objetivo é oferecer uma base teórica para lidar com as situações que eles vão encontrar no dia a dia, compreendendo que a prática apresenta diversos imprevistos que exigem flexibilidade”, explicou.
A trilha formativa segue com atividades voltadas à preparação dos profissionais para a atuação nas unidades municipais de acolhimento, incluindo a aproximação com os espaços e as equipes que integram os serviços. Após essa etapa, os novos servidores serão direcionados às unidades e passarão pelo processo de integração à rotina de trabalho.
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